1、mmpi量表的L分数解读,明尼苏达多项人格测验

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1、mmpi量表的L分数解读,明尼苏达多项人格测验
发布日期:2022-08-17 15:16    点击次数:62

写在前面

mmpi量表是目前最为权威的心理量表,全名:明尼苏达多项人格测验,不论是在精神疾病检测方面,还是在企业用人方面,都有这极其重要的作用。 精神科门诊中最为常用的量表之一,在很多专业领域,也用作入职体检,如:民航招飞,公检法入职等等,在企业人才测评中也多有应用。

本人非专业科班人士,仅仅是热爱学习而已,这里写的稿子,一方面是对自己的学习总结,做个备忘记录,一方面是抛砖引玉,向各位大咖学习。

重点说明: mmpi量表异常,请务必及时就医,咨询专业医生。mmpi系列量表解读,共分为13篇,对单个量表的意义做说明,暂不涉及两点编码,其中我也结合了在企业中的应用情况说明。

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① mmpi量表 之 L

在L的前面还有一个Q分,但是Q分的解读比较简单,这里简单交代下:对于399题的版本超过22个题选择了无法回答,那么量表作废,如果是566题的版本超过30个选择无法回答,那么量表测试结果也是作废的。本文版权归在线工具网,在线工具网提供mmpi量表测评个人版和企业版,适合个人精神健康的检查,也适合企业用来做人才测评和团体健康测评。

因为缺失的太多,以至于量表测评的结果统计分析是失真的。这点在施测前,应该向测试人讲清楚,一定要避免这个情况出现,否则辛苦做完发现是无效的,就是浪费时间。

L量表,直白的翻译就是说谎了,如果这个分数超过60(常模标准), 玩酷青春那么这个测评的可信度就变小了,但是也不是绝对的,还需要具体问题具体分析,详细说明请看后文。

L量表,还可以理解我 自我保护程度。每个人都有自我保护的意识,不同的是每个人的自我保护强度不同而已。当我想给别人留下一个好印象的时候,那一定会回避一些问题,尽量选择我认为是好的。

也有些人是固定的思维模式,就好比说谎成性,成了习惯的人,当说谎成为一种惯性,那么他的说谎就是无意识,非主动的。还有一种情况就是自知力受损的人,比如重度精神疾病患者,思维混乱的情况也会导致L分数很高。

mmpi正常的分值范围: 40~60 (标准分) 超过60为高,低于40为低。

L量表的高分

1、缺乏自信,不能理性评价自己,试图给别人留下一个好印象,希望得到别人的好评,企业文化夸大自己的优点。特意回避自己的弱点,甚至不承认自己的心理问题。

2、职业特征,比如有些职业长期形成的,比如某些体制内的管理者,洗脑式营销人员,他们对说谎已经成了一种惯性思维,而他们自己并不认为这是说谎。所以对于L分的解读还应该参考测试人的职业性质。

3、对于 企业招聘 来说,如果这个分数高,可以反应出求职者对这份工作的重视,期望值高。因为求职者希望好好表现自己,就会更加容易获得这个机会,这种思想越迫切,得分就会越高。如果他不想来,或者是被迫来应聘,那么这个分数就会低很多,甚至他会故意装坏,这样就可以避免被录取了。在线工具网原创稿件,严谨任何形式转载。

4、如果L分数过高,比如大于80分,那么应该考虑测试人的认知能力受到了损害,有可能构成了精神疾病。对于分数超过80分的情况,建议企业招聘中,一定要避免。

5、对自己没有自信心,也会导致这个分数偏高,因为一个人缺乏自信,往往就会特意去展示自己的好,避免自己的弱点被别人知道,尤其是人格障碍,严重自卑心理者。

6、如果是患者自测自评,出现L分数过高(大于80),那么一定要注意,因为自测自评,别人是看不到这个测试结果的,患者的心理是不会刻意去说谎的,但是L分数还是很高,这是怎么回事?这种情况一定要考虑到是自知力的问题,有可能存在严重的精神疾病,建议结合其他量表来分析,看看其他量表是否有分数超过80的情况。另外精神疾病进入衰退期,发病期,停药减药期,都有可能出现L分数高。

L值低分的情况

L分数低表明受测人坦诚,真实的表现自己的不足,也不在意别人对自己的看法,自认为没有掩饰的必要性,通常这类受测人,整体学历较高,自信度较高。

但是当L分数低于20时,可能受试人有点玩世不恭,追求特立独行,个性飞扬,也缺乏自我保护意识。通俗的说就是吊儿郎当,放到青春期的年龄来说,就是中二病发作了。

第二篇预告: mmpi量表的F值分数解读 总结F子量表诈病装病



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